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林歯科診療所

京都の歯医者林歯科診療所 院長日記
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強力なチーム作りの前に求められるリーダーの変革
当院は平成20年初頭に開院いたしましたが、開院当初は私のスキルにかなり依存した診療体系でした。
元々その当時は来院される患者さんの数が現在と比較してかなり少なかったのでそれで問題なかったのですが、その後は年々来院される方の数が増えていき、どうしてもチームとして円滑に機能しなければやっていけなくなっていきました。

それから私は強いチーム作りを試行錯誤、ずっと悩みながら行ってきました。
そのために多くの研修も受けたし本もたくさん読みました。
でもまだまだ努力は足りていません。ただ現在のスタッフが長く勤めてくれているという幸運に恵まれたことが一番大きかったです。
ですから私の努力と力で強いチームができているわけではないことが、常日頃からどこかモヤモヤとした思いがありました。

そんな中、チーム作りに関する研修の案内が届き早速、申し込んで福岡まで行ってまいりました。
講師の先生は佐賀県でご開業の成富健剛先生で、多くの内容を教えていただきました。
その中でも特に印象に残ったことが、チームを変えようと思ったらまずリーダー自ら変わらなければならない、ということでした。
このことは自分では頭では以前からわかっていることですが、なかなか踏ん切りがつかないところです。
しかしこのたびの研修でもそこはかなり重要視されており、改めて重い腰を上げていかねばと思わされましたと同時に、遠路福岡まで足を運んで良かったとかみしめております。
| seiji0024 | 医院管理 | 12:27 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
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